Описание структурного подразделения

Я имел честь проходит практику в отделе Управления социальной защиты населения Территориального управления Калининского административного района.

ПОЛОЖЕНИЕ об Отделе (Филиале № 6) Управления социальной защиты населения Территориального управления Калининского административного района.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.Отдел (Филиал ) далее по тексту отдел является структурным подразделением Управления социальной защиты населения (далее по тексту - Управление),подчиняется в своей деятельности начальнику Управления социальной защиты населения.

1.2.В своей деятельности отдел руководствуется федеральным законодательством, нормативными актами министерств и ведомств, администрации г. С-Петербурга, Главы Территориального управления Калининского административного района, а также Положением об Управлении социальной защиты населения и настоящим Положением.

1.3.0тдсл имеет печать, штампы и бланки установленного образца с наименованием территориального управления Калининского административного района. Управления и своим собственным наименованием.

1.4.0тдел оформляет и от имени Управления выдаст документы (удостоверения, справки на льготы, вкладыши на проезд, железнодорожные талоны на проезд и др.).

1.5.Отдел осуществляет свою деятельность при широком участии общественности.

2.3АДАЧИ

2.1.Осуществляет мероприятия по социальному обслуживанию населения района в целях его социальной защиты и пенсионному обеспечению граждан района.

3.СТРУКТУРА

3. 1 Структура и штаты отдела утверждаются Главой .

3.1.1 Возглавляет отдел начальник отдела (филиала) (далее по тексту - начальник отдела).

3.1.2 Начальник отдела подчиняется начальнику Управления.

3.2 Начальник отдела:

3.2.1 Руководит деятельностью отдела и несет ответственность за выполнение стоящих перед

отделом задач.

3.2.2.Распределяет обязанности между работниками отдела в соответствии с квалификацией,

должностными инструкциями, контрактами и настоящим Положением.

3.2.3 .Участвует в подборе кадров.

З.З Имеет право подписи документов, оформляемых отделом.

3.4. Осуществляет иные полномочия, определенные должностной инструкцией, контрактом,

приказами Главы, приказами начальника Управления и действующим законодательством.

3.5. Указания начальника отдела, входящие в его компетенцию, обязательны для всех

работников отдела.

4.ФУНКЦИИ

4.1.Принимает заявления и документы на назначение пенсий гражданам по представлением ПУО.

4.2. Качественно и своевременно оформляет принятые на назначение пенсий документы.

4.3. Ведет прием представителей ПУО, разъясняет пенсионное законодательство и основные льготы гражданам.

4.4. Осуществляет контроль за соблюдением ПУО пенсионного законодательства.

4.5-Организует и проводит стажировки и семинары с представителями ПУО по изучению пенсионного законодательства, порядка представления документов на назначение пенсий.

4.6. Проводит при необходимости проверки достоверности представленных документов с выходом на ПУО.

4.7. Выдаст пенсионные удостоверения о назначении пенсий и удостоверение о звании "Ветеран труда" гражданам, не являющимися пенсионерами.

4.8 Принимает заявления и документы на присвоение звания "Ветеран труда" работающих и не работающих граждан не являющихся пенсионерами и передает документы в комиссию.

4.9. Рассматривает письма предприятий, организаций, учреждений по вопросам, относящихся к компетенции отдела и принимает по ним необходимые меры.

4.10. Осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством, указаниями начальника Управления и Главы Территориального управления.

4.11. Разъяснение основных льгот инвалидам, участникам Вов, блокадникам и многодетным матерям.

4.12.Контроль за соблюдением законодательства по пенсионному обеспечению.

4.13. Выдачу поручении на выплату ритуальных пособии в день обращения за ними.

4.14. Выдачу документов на попечительство. —

4.15. Организацию обучения представителей предприятии по пенсионному обеспечению.

5. ПРАВА

5.1 Отдел имеет право:

5.1.1.Принимать, в пределах своей компетенции, решения и проверять их исполнение.

5.1.2.3апрашивать и получать от соответствующих организаций и предприятий сведения по социальным вопросам.

5.1.3.Принимать участие в работе структурных подразделений территориального управления по подготовке решений, имеющих отношения к выполнению задач и функций отдела.

5.1.4. Вносить на рассмотрение территориального управления предложения о предоставлении льгот и преимуществ.

5.1.5.Прсвлекать по согласованию с Главой работников других структурных подразделений для разработки и осуществления мероприятий, проводимых отделом.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

 

Статистика

Важные события

Аттестация государственных служащих

Аттестация государственных служащих декларируется современным законодательством в качестве обязательной нормы для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой должности государственной службы.